A equidade racial ocupa, de forma crescente, o centro da governança corporativa no Brasil. Com as novas regras da B3 que estimulam a diversidade nos conselhos, o tema deixa de ser compromisso reputacional e passa a integrar decisões estratégicas. Depois de anos restritos a políticas pontuais, entra definitivamente no radar de investidores, reguladores e conselhos de administração.
Leia mais (11/19/2025 – 22h00)