A desigualdade salarial entre homens e mulheres é causada principalmente pelo impacto da maternidade nos estudos e no trabalho delas. Por isso medidas que tentam instituir à base de canetada uma paridade na remuneração entre os sexos tendem, na melhor hipótese, a ser inócuas e, na pior, a dificultar a empregabilidade.
Leia mais (11/05/2025 – 22h00)